Werken als Monteur

Over de functie

Wat wij bieden

  • Technische uitdaging in een dynamische, veelzijdige productieomgeving;
  • Direct in dienst met uitzicht op een vast contract;
  • Werken in een 2 of 3-ploegendienst (afhankelijk van de locatie). Zo heb je nog genoeg tijd voor hobby’s;
  • Een mooi salaris tussen de €3.323,86 en €3.955,73 op basis van jouw ervaring;
  • Een aanvulling met een ploegentoeslag tussen de 16% en 26% (afhankelijk van het ploegenrooster);
  • 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering in december;
  • 200 vakantie-uren én eventuele uitgeroosterde uren (afhankelijk van rooster); 
  • Een goed pensioenfonds waar de werkgever voor 70% aan bijdraagt;
  • Alle mogelijkheden om door te groeien met interne en externe opleidingen, zoals NEN 3140 en een vakgerichte MBO BBL-opleiding.

Als monteur zorg jij ervoor dat het machinepark dag en nacht optimaal draait. Je zoekt de storing grondig uit en daarnaast voer je preventief onderhoud uit. Je denkt mee over structurele verbeteringen aan de productielijnen en hebt een actieve deelname binnen verbeterteams. 

Je betrekt actief de operators bij je werkzaamheden en uiteraard is veiligheid prioriteit nummer 1! Je werkt zelfstandig, maar bent ook deel van een hecht team collega’s uit verschillende vakgebieden. Een functie en team waarin je niet alleen je ervaring en kennis deelt, maar ook kan leren en groeien. En dat met plezier en een goede dosis humor!

Wat wij vragen

  • Gevoel voor techniek met als voorkeur in Elektrotechniek, WTB en/of Mechatronika MBO niveau-4;
  • Enkele jaren vakkennis op elektro -en/of mechanisch vlak is pré;
  • Jij houdt van afwisseling en de meest uiteenlopende vragen in het technische vlak;
  • Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid bij alle technische uitdagingen; 
  • Teamspirit om samen met jouw collega’s het beste uit jezelf en het proces te halen;
  • Beheersing van de Nederlandse taal.

Collega's aan het woord

Sollicitatieproces

We vinden het belangrijk dat wij samen een juiste match maken. Daarom hanteren wij de volgende sollicitatieprocedure:

Stap 1

In het eerste gesprek kunnen we met onze zelfontwikkelde selectietools jouw leervermogen, mogelijkheden en interesses bekijken en bespreken.

Stap 2

Een aantal uur meelopen in onze productie, zodat je de praktijk kan ervaren en toekomstige collega's leert kennen.

Stap 3

Als wij én jij een samenwerking zien zitten, doen we een passend contractvoorstel en verwelkomen wij jou graag in ons team.

Solliciteer bij 1 van onze locaties

Etten-Leur

Vossendaal 16, 4877 AB
Etten-Leur

Oosterhout

Wilhelminakanaal Zuid 106, 4903 RA Oosterhout

Helmond

Sojadijk 1, 5704 RL  
Helmond

Vragen? Wij helpen je graag verder!

Nathalie

Vraag het Natasja van Hooijdonk (HR Business Partner). Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op